Подготовка письма

В соответствии с принятым решением (заседание 09.12.09г.) Меркурьев Е.Б. подготовил проект письма к родительским комимтетам и директорам школ об оказании добровольной финансово1й помощи ВГОО «Родительский комитет» (ссылка «091211_Финансы_проект» в разделе «Справочные материалы «).

Свои замечания, предложения, мнения Вы можете оставлять в комментариях к данной записи.

Молчание — знак согласия.

Заботимся о слабых.

Родительский комитет обеспокоен состоянием оплаты труда работников образовательной сферы города Вологды.

Профсоюзы, депутаты, директора и учителя утверждают о том, что она нищенская.

Как могут нищие люди воспитывать будущих граждан России?

Но, к сожалению, эти заявления голословны — зарплата учителя СЕКРЕТ!

Мы планируем ближайшее заседание городского родительского комитета посвятить оплате труда педагогов (просьбу об этом выразила председатель родительского комитета одного из дошкольных учреждений города — профорг детского сада).

Мы всегда откликаемся на пожелания граждан.

В том числе, на пожелание председателя общественного совета школы № 4 БАРАНОВА Максима Евгеньевича, что заботится надо не только о своих школах, но и о тех, где родительские комитеты слабые (чьи представители не могут принимать участие в работе нашего комитета).

Не согласны, но подчиняемся.

Поэтому для анализа и примера мы выбрали школы, которые чаще других не присутствуют на наших заседаниях: 10, 14 и 16.

Мы намерены сделать запрос в Прокуратуру, комитет профсоюзов, управление образования, Главе города и председателю Думы:

  • каковы результаты эксперимента по переходу на новую систему оплаты труда, который проводился в 14, 16, 32 школах в 2009 году?
  • какова зарплата учителей, завучей и директоров вышеназванных школ?
  • какие пути решения из сложившейся ситуации видят директора, учителя, профсоюзы, Глава и депутаты?

Ждем Ваших предложений в комментариях.

Фракция КПРФ выразила недоверие Департаменту образования

«У нас много вопросов к исполнительной власти по поводу использования макроэкономических показателей при оценке эффективности управления. Наши чиновники говорят о шести показателях, хотя их на самом деле тридцать девять, в том числе и те, которые связаны с заработной платой. Игнорирование этих показателей и приводит к тем проблемам в оплате труда, о которых говорят работники образования и здравоохранения. Как и в здравоохранении, в образовании тоже идут процессы экономического (материального) расслоения, что приводит к нездоровой обстановке в школьных коллективах. По нашему мнению проводимая в образовании экономия рубля никакого отношения ни к обучению, ни к воспитанию, ни к оптимизации не имеет. Поэтому при рассмотрении бюджета в первом чтении, депутатом Потаповым С.Н. было выражено личное недоверие руководителю Департамента образования области, которая не в состоянии управлять системой образования с точки зрения современных требований. Учитывая все это, депутаты создали рабочую группу, совместно с представителями Правительства области, которая в комплексе рассмотрит все вопросы оптимизации образовании в нашей области, включая и финансовую составляющую.»

Депутаты, члены фракции КПРФ

Жаравин Н.А.
Потапов С.Н.